Dans la continuité d’une tendance inquiétante, l’industrie technologique est confrontée à une nouvelle vague de suppressions d’emplois, exacerbant encore les répercussions des licenciements massifs de l’année précédente. L’année 2024 a déjà vu plus de 32 000 professionnels de la technologie perdre leur emploi, comme le rapporte Layoffs, une startup dédiée au suivi des suppressions d’emplois dans le secteur technologique depuis le début de la pandémie.
Snap Inc. a récemment rejoint la liste des géants de la technologie qui réduisent leurs effectifs, avec une annonce lundi indiquant une réduction d’environ 10 %, ce qui équivaut à environ 540 employés. Cela fait suite à la déclaration de l’éditeur de logiciels Okta Inc. plus tôt ce mois-ci selon laquelle elle supprimerait 7 % de ses effectifs, ce qui affecterait environ 400 employés. La liste des entreprises concernées comprend des acteurs de premier plan de l’industrie technologique tels qu’Amazon.com Inc. , Salesforce Inc. et Meta Platforms Inc.
Roger Lee, fondateur de Layoffs, a commenté le scénario actuel en déclarant : « Les entreprises technologiques tentent toujours de corriger leur embauche excessive pendant la vague pandémique, étant donné que l’environnement de taux d’intérêt élevés et le ralentissement technologique ont duré plus longtemps que prévu. initialement prévu. » Lee a identifié deux vagues majeures de suppressions d’emplois au cours des dernières années, la première étant la pointe « précoce de Covid », survenant du premier au deuxième trimestre 2020, et la seconde étant l’effet continu de « hausse des taux d’intérêt », qui a commencé au deuxième trimestre 2022.
Il a noté que les licenciements en 2024 sont généralement moins importants et plus ciblés que ceux de l’année précédente. Bien que les facteurs économiques soient principalement à l’origine de ces licenciements, Lee a également souligné que de nombreuses entreprises citent la course aux talents en intelligence artificielle (IA) comme facteur contributif. À mesure que les entreprises se concentrent sur les capacités de l’IA, elles réaffectent leurs ressources en conséquence.
CompTIA, une organisation qui suit les tendances de l’emploi dans l’industrie technologique, a signalé une augmentation d’environ 2 000 offres d’emploi liées à l’intelligence artificielle ou nécessitant des compétences en IA entre décembre et janvier, pour un total de 17 479. Malgré ces licenciements, l’industrie technologique continue d’embaucher activement dans d’autres domaines, CompTIA enregistrant 33 727 offres d’emploi actives en janvier. Il s’agit de l’augmentation mensuelle la plus importante des 12 derniers mois.
Bert Bean, PDG de la société de recrutement Insight Global, a exprimé son point de vue sur la situation en déclarant : « J’ai l’impression que la plupart des licenciements ont eu lieu et que les entreprises vont commencer à rebondir. » Il a toutefois souligné l’incertitude persistante, prévoyant que le marché resterait instable pendant environ les deux prochains trimestres, en attendant une action décisive de la Réserve fédérale pour réduire les taux d’intérêt.